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企業文化賦能,福晟穩健發展添動力
時間:2019-07-19 瀏覽:826 次

718,中國企業聯合會、中國企業家協會(下文簡稱中企聯)駐會副會長、中國企業管理科學基金會理事長尹援平女士,企業文化工作部主任、企業文化建設委員會秘書長王建軍博士,福建省企聯執行副會長郭國華先生一行蒞臨福晟集團開展企業文化調研。福晟集團董事長潘偉明攜集團副董事長、地產集團董事長兼總裁童文濤,集團黨委書記、董事、地產集團執行總裁郭國強,集團董事長助理董立娟共同參與。經過地產項目考察及專題調研,中企聯對福晟集團的企業文化建設和綜合實力都給予了高度肯定和評價。

 企業建文化上,文化融于企業。尹援平表示,福晟集團在潘偉明董事長的帶領下,始終不忘初心、牢記使命,以前瞻性的發展戰略和紅色正氣文化引領企業發展,時刻秉持對社會負責的企業發展使命,取得了良好的社會效益和經濟效益,得到社會各界的贊譽。尹援平認為,福晟的企業文化立意高、落地實、效果好,通過持之以恒開展企業文化建設,讓福晟文化理念入腦入心,融為福晟人的堅定信仰,成為引領和支撐福晟集團健康成長的動力源泉。福晟集團勇于擔當社會責任,積極服務社會,向社會傳遞正能量,在地產行業樹立了獨具特色的企業文化典范,為行業發展和社會進步貢獻了企業自身的力量。未來,中企聯將持續關注福晟集團的發展,更好地為企業快速發展做好服務。

建省企聯執行副會長郭國華表示,在民營地產企業中,福晟集團的企業文化獨樹一幟,令人刮目相看。潘董事長自身和福晟企業文化之中都蘊含著勤勉、務實、靠譜的品質;福晟集團的“平凡理論”、“四負責”理念等是基于對歷史、文化和社會的深刻思考,體現出福晟集團以人文關懷、社會責任以及誠信理念等積極參與和諧社會的構建,相信福晟集團的未來定將會更好。

內化于心、塑化于行、固化于制、外化于形。福晟集團自創立以來始終高度重視企業文化建設,26年來始終注重文化理念的積累、創新和發展。獨具特色的福晟文化,為企業發展提供了強大的精神引領,并具體落實到了企業經營理念、戰略制定、管理體系、人才發展等具體層面。潘偉明董事長表示,福晟集團以“紅色正氣、靠譜成事、家人關愛、共贏共享”的企業文化統籌價值理念,本著對社會負責、對客戶負責、對員工負責、對股東負責的使命,凝聚團隊合力,打造企業發展強勁的動力引擎。上下同欲,凝心聚力,同道相成,同難相濟,共同打造百年老店。

 立足長遠,開拓創新。此次福晟集團與中企聯的溝通交流會,為今后進一步完善提煉企業精神、核心價值觀和經營理念等夯實了基礎。未來,福晟集團將深化現有機制和文化特色,讓企業文化體系更豐富、更完善,樹立民營地產企業文化建設的典范。

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